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离职才发现,公司按最低基数缴纳社会保险,怎么办?

  • 社会
  • 2022-03-27 02:26:50
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离职才发现,公司按最低基数缴纳社会保险,怎么办?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,离职以后才发现公司是按照最低缴费基数,来交纳的社会保险该怎么办?这个问题实际上在2019年社保税改以前,那么很多工作单位都是这样做的,因为社会保险法也好,还是在劳动合同法里面也好,并没有相关的条款来约束企业单位,必须要严格的按照本人实际收入的工资待遇来缴纳社保待遇,所以说实际上这样的做法虽然是不违反法律的规定,但是没有明确的条例来约束企业单位要提高自己员工的。

但是在社保税改出台以后,那么就明确规定了,因为社保税改的主要目的就是要求企业单位一定要严格的按照自己员工本人的实际收入和员工的总数来缴纳社保,所以说那么作为一个企业单位相应的提高,这个社保消费是很正常的,不过绝大多数企业单位都是从2019年社保税改以后,在每年的7月份第1次调整社保缴费基数之后,那么才会适当的提高自己社保的缴费。

所以说你离职的时候,实际上都是在2019年7月份之前来参加的社保,那么他按照最低标准来交费也是没有办法的事情,因为很多企业通常的做法就是这样的,因为作为企业单位来讲,按照最低标准来进行交费的话,企业单位是能够最大限度的降低自己的用工成本。

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遇到这种情况,你是可以去维权,要求单位补缴社保的。

大家好,我是社保专家思之想之, 离职时才发现,公司按照最低基数缴纳社会保险怎么办?

按照规定,社保缴费基数应该是职工上年度月平均工资,如果公司

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